招远市委交通运输工委:全面激发党员干部担当作为新动能

发表时间 [2018/12/26]    点击次数 [2]

  党的十九大以来,招远市委交通运输工委严格贯彻习近平总书记重要讲话精神,将严格管理干部和热情关心干部结合起来,既要求干部自觉履行组织赋予的各项职责,严格按照党的原则、纪律、规矩办事,不滥用权力、违纪违法,又对干部从政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀,让广大干部安心、安身、安业,促进广大干部心情舒畅、充满信心,积极作为、敢于担当。

  一是把好“方向盘”,用好“指挥棒”。“为政之要,莫先于用人”。选什么样的人、用什么样的干部,怎么激励干部、如何能上能下,始终是保持干部队伍活力和战斗力,是关乎兴衰成败的大事。 今年以来,局党工委重新修订了《岗位目标责任制考核办法》,考核评价的科学性、针对性、可操作性都十分明确,真正做到人尽其用,“凭工作实绩论英雄”,在“赛场上选马”。这样做的主要目的就是,把好用人导向的“方向盘”,用好评价标准的“指挥棒”,坚持把考核与干部使用挂钩,坚持考核工作就是考察干部,坚持考察干部必须考核工作,真正把考核结果作为干部任用的硬指标。同时,局党工委在完善选人用人机制、提振干部士气方面,也进行了实实在在的探索,既看日常工作中的担当、又看大事要事难事中的表现,做到高下明判、明确区分,让大家干得安心、拼得放心,让干事者无忧、让奉献者无悔。大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部,按照规定该重用的大胆重用,该调整的大胆调整,树立起以考核用干部的鲜明导向,体现事业为上的价值取向。

  二是激励容错并重,为敢于担当的干部撑腰鼓劲。好干部是锻炼出来的,也是组织关心培养出来的。对干部既要从严要求,又要真诚关爱,是我们党管理干部的重要经验,也是党的一项优良传统,让干部想为会为敢为,就要像习近平总书记指出的:“坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,完善干部考核评价机制,建立激励机制和容错纠错机制,旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。”树立这样一套体制机制,选用一批有“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”的干部队伍,我们的事业就一定会无往而不胜。近年来,交通运输干部队伍的辛苦和奉献是有目共睹的,不少干部工作任务重、压力大,需要比一般人有更强更高的意志品质和精神境界。“你为大家着想,组织为你着想”。年初,在2018年度动员会议上明确提出,对工作能力强、工作表现突出的干部,不只是政治上激励、工作上支持,也有能力上培养、经验上历练,还有待遇上保障、心理上关怀,真正为敢于担当者担当、为勇于奉献者着想,给予全方位的关怀。局党工委将岗位目标责任制考核结果与即将实施的“精神文明奖”考核、职称评聘等工作相挂钩,严格落实带薪休假、年度体检等制度,确保让有担当、有作为的干部政治上有地位、物质上有鼓励,不让“老黄牛”吃亏,干与不干、干多干少、干好干坏绝对不能一个样。对因交通运输体制改革中缺乏经验、先行先试出现的失误,予以宽容对待。如近年来,主要因体制原因和历史遗留问题,而导致发生的运输企业和出租行业多次上访问题,局党工委实行容错免责机制,支持大胆工作、勇于创新的干部,调动和保护好干部的工作积极性,树立鼓励干事创业的鲜明导向,旗帜鲜明地褒奖担当者,为担当者担当、为负责者负责,让敢担当、敢创新的干部有锐气、有底气,真正让想干事者有机会、会干事者有平台、干成事者有地位,激发干部干事创业的激情,形成干事创业的浓厚氛围。

 三是重规矩,守纪律,确保干事创业“不出事”。严管和厚爱,恰如一枚硬币的两面,关心关爱干部,但绝不意味着溺爱。很多时候,提供舞台、鼓励作为,就是对干部最好的关心、最好的保护。干部是党的宝贵财富,“厚爱”不可或缺,“严管”也十分必要。既要做到真正重视、真情关怀、真心爱护干部,又要严格教育、严格管理、严格监督干部,充分激发干部队伍干事创业的积极性和主动性、改革创新的动力和活力。党员干部要时刻绷紧规矩这跟弦,任何时候、任何场合、任何情况下都要带头讲规矩、守纪律,要心有所畏、言有所戒、行有所止,严格遵守党纪国法,自觉与党中央及各级党委保持高度一致。今年以来,局党工委对党员教育管理机制、廉政风险分级管控机制、奖惩考核机制进行了继续完善,交通运输监督平台的作用得到充分发挥,考核评价机制更加健全。从根本上说,加强纪律作风建设,与为敢于担当的干部撑腰鼓劲是一致的,是全面从严治党的重要组成部分。考核制度惩治的是那些不担当、不作为、挑战制度底线的,褒奖突显的是那些担当作为、遵规守矩的,不能让捣乱不为的干部在单位有市场。规章制度的生命力在于执行,关键在于抓好落实、见到实效。就交通运输党工委而言,全体党员干部就是要坚决维护局党工委的权威,坚决维护各项规章制度、工作纪律的严肃性,时刻绷紧廉洁从政这根弦,将懂规矩、守纪律、重执行作为道德底线和政治红线,从思想和行动上管住自己的言行、手脚,努力打造一支忠诚干净担当、高素质专业化的交通运输干部队伍。

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