招远市委交通运输工委:凝心聚力抓党建 优化服务提效能

发表时间 [2019/1/31]    点击次数 [5]

 2018年,招远市委交通运输工委以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为引领,切实履行抓基层党建工作职责,从严从实落实加强基层党组织建设各项措施,建立起以品牌化过硬党支部创建为目标、以规范化党支部建设为基础、以清单化党员管理为核心、以精准化考评机制为牵引的党建工作体系,以党建为统领,带动全局各项工作提质增效,有力推动了基层党建再上新水平。

 一是切实履行抓党建工作责任。根据市委各项工作部署和要求,创新工作方式方法,统筹谋划、深入推进全系统基层党建工作。一年来,交通局党工委先后召开12次专题会议研究部署党建工作,制定出台了《关于建设过硬党支部的实施意见》,深化抓基层党建“三单两制”工作模式。以局党工委为中心,设立五个层级的“树型”组织工作体系,做到一级抓一级、一级带一级、层层抓落实。牵头审定了市交通运输系统党支部书记抓基层党建工作责任清单,从5个方面明确了抓好基层党建工作的责任目标。

 二是带头示范推进“两学一做”学习教育。以创建“四严机关”为抓手,强化抓班子带队伍这个核心,带头落实党建工作责任制,严格执行党内政治生活和组织生活制度,健全落实领导班子议事决策、“三会一课”、民主评议党员、党员****双责、主题党日等制度,确保每名党员严格参加组织生活。工委书记带头为全系统97名党员干部上了“新时代新担当新作为,全面激发党员干部干事创业新动能”的主题教育党课。一年以来,领导班子集体学习讨论16次,组织举办专题党课43次。召开专题民主生活会,班子成员查摆问题18个,形成工委班子问题清单6类23条,建立即知即改台账,整改任务全部完成。

 三是建立四个体系加强党员队伍管理。建立品牌化的党建工作体系,制定出台《党支部基础建设考评标准》,严格工作标准、规范党建基础、突出政治引领,推进基层党支部建设规范化、标准化;建立“过硬党支部”,创建考评体系,将过硬标准细化、量化、清单化,制定创建标准、考核内容,高起点打造新时代过硬党支部;建立清单化党员管理体系,完善党员义务清单、奉献清单、负面清单“三项清单”,制定出台《党员三项清单考评标准》,开展党员量化积分、量化评比活动,全面提升党员不忘初心、履职奉献的能力和水平;建立透明化的责任考核体系,重新修订《局岗位目标责任制考核办法》《党建工作考核细则》,充分发挥考核的“指挥棒”作用,开展星级党员评定和过硬党支部、红旗党支部、党员先锋模范岗和先锋模范党员评选活动,激发党支部抓基层党建的积极性和主动性,打造“四铁”党员干部队伍。

 四是建立精准化的为民服务体系。全面落实“一次办好”工作要求,优化审批流程,缩短办理时限,取消许可申报材料68项,减少办事环节51项,实现了为民服务的“零距离”;大力支持第一书记扶贫工作,先后3次到齐山镇北寨子村现场办公,研究帮扶工作思路,为包帮村投入帮扶资金70万元,硬化村内街道1200米。主动打造现代化综合交通运输体系,加速推进重点交通建设项目,龙青高速公路提前3个月通车运营,潍烟高铁设置招远站,车场规模扩大为“2台6线”,大莱龙铁路升级改造年底前开工建设;“四好农村路”建设取得显著成就,招远市争创“四好农村路”全国示范县成功,成为烟台市唯一获此荣誉的县市;深入推进城乡公交一体化,招远市成为烟台市首家完成城乡公交一体化改造的县市。

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