招远市卫计局:打造“党建铸魂·卫计为民”的党建新品牌

发表时间 [2019/3/14]    点击次数 [1]

 2018年,招远市卫计局坚持以党建引领服务,科学发展理念,打造出“党建铸魂·卫计为民”的党建新品牌,形成了忠诚担当、崇德尚廉、恪勤奉献、创新超越的招远卫计精神,探索了党建与业务深度融合、共建共赢的新路径。围绕党建中心统领大局,狠抓基层党建落实,使招远市卫计局党建工作迈上了新的台阶。

 一是书记带头履行好“第一责任人”职责。先后主持召开8次班子会议,专题研究部署党建工作,通过分解细化党组织和班子成员党建责任清单,将管党治党的任务和压力传递到基层,推动基层党建重点任务落实落地。坚持以身作则抓党建,带头参加各种学习,带头执行、落实各项规定,带头执行双重组织生活会制度,及时督促班子成员履行“一岗双责”,形成齐心抓党建工作合力。牢固树立“把抓好党建作为最大政绩”的思想,围绕业务抓党建、抓好党建促业务,始终坚持把党建工作与业务中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核,做到党建业务两手抓、两手硬。

 二是以标准化引领规范化,持续强化政治理论学习。固定每周五为党员“集中学习日”,对照党章、党内有关规定及要求,对党建工作进行全过程梳理,从党员教育、党员发展、党建阵地建设等6个方面分类提出党建工作具体标准。注重党建文化建设,将党员应知应会、“三会一课”制度等党群制度制作成寓意深刻的一面面文化墙,把抽象的党建工作内容变为看得懂、记得住、用得上的“图画”,切实将党员学习教育融入日常工作生活。开展中心组理论学习9次,党员学习教育38次,交流研读心得体会3次,进一步巩固拓展了常态化制度化成果。每名党员拧紧思想“总开关”。学透行业政策“专业课”,发挥党组织书记、党务干部、业务骨干“三带头”作用,做到工作学习化、学习工作化。

 三是规范做好意识形态工作。先后2次召开工委中心组会议,专题研究部署意识形态工作,全力推进意识形态工作落实落地。围绕“大学习、大调研、大改进”实施方案,组织召开“大学习、大调研、大改进”务虚会,工委班子成员根据工作分工和个人情况,逐人深入查摆问题,找准理清短板弱项,明确工作目标和努力方向。经全面梳理,共查摆问题61条,明确整改措施61项。

 四是以制度化打造规范化,全力推动工作作风转变。将“制度治党”贯穿党建工作全过程,建立健全“三会一课”制度、组织生活会、民主评议党员等各项党内规章制度,促进党内生活制度化、规范化。深入推进“四严机关”创建,组织工委377名党员领导干部积极运用“灯塔-党建在线”开展学习、参加知识竞赛,提升思想政治水平。细化“万名患者大回访”工作,汇总意见建议470余条,及时反馈给有关医疗机构限期整改,促进医疗质量持续改进,不断提升群众满意度。

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