招远市交通运输局党组:攻坚破难 奋发作为 开启党建新篇章

发表时间 [2019/4/4]    点击次数 [2]

 为认真贯彻落实党的十九大精神及全面从严治党要求,充分发挥新形势下基层党支部战斗堡垒作用,全面发挥党建引领作用。近日,招远市交通运输局党组召开了2019年工作动员大会,以大会为契机,号召全局上下继续保持昂扬向上的奋斗姿态,继续保持扛红旗、争第一的进取意识和扎实苦干、默默奉献的踏实作风,振奋精神、开拓进取,全力打造交通运输党建工作品牌,全面推动交通运输系统在率先实现全域城市化中发挥先锋模范作用。


招远市交通运输局党组2019年工作动员大会



 一、进一步转变观念,政治引领过硬。以深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手,在全系统深入开展党建对策大讨论、党建问题大排查活动,营造爱党建、学党建的思想氛围。牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”的意识,始终把党的建设放在首位,认真履行党要管党、从严治党的主体责任和监督责任,坚定不移地把党的建设引向深入,以工程措施和工匠精神推动党建工作落细落小,落地落实。

 二、进一步压实责任,履职尽责过硬。明确职责,研究修改党建工作考评机制。党组履行党建工作主体责任,各党支部书记是“第一责任人”,形成“党组统一抓、书记全盘抓、班子成员分工抓”的良好局面。压实责任,层层签订责任状,局党组书记与各党支部书记分别签订党建工作责任状、党风廉政风险建设责任状,并作为年终考核的重要依据,层层传导压力,倒逼履职尽责。


签订党建工作责任状



 三、进一步建好阵地,服务平台过硬。统筹抓好实体阵地和网络阵地两个阵地建设。以党员活动室为基础阵地,按照“七有”要求(有活动场所、有醒目标识、有党务宣传栏、有活动设施、有学习资料、有相关台账、有现代化办公设备)建设标准化、规范化、信息化的党员职工活动室。以行政服务窗口为载体,内强素质,外树形象,在行政审批、运管、维修、驾培等方面进一步优化服务质量,着力打造一支热情服务、甘于奉献、素质过硬的交通运输服务队伍,形成示范引领。以互联网为平台,探索建立“互联网+党建”信息化模式,充分利用监督平台、“学习强国”、“灯塔-党建在线”网络平台、微信公众号等载体,实现信息处理、日常管理、履职考评、党务公开等功能,确保党建信息传播的时效性,营造新颖有效的党建工作氛围。

招远市交通运输局荣誉墙


 四、进一步健全组织,基层堡垒过硬。以创建“过硬党支部”和星级党员评定为抓手,突出基层党支部抓党建工作的主体责任,促进党支部党建工作的标准化、规范化建设。按照行业和职责分工,使全系统基层组织定期排查、调整、优化党组织设置,理顺党组织隶属关系,扩大党的组织和工作覆盖。及时开展基层党组织换届选举,确保党支部书记、委员“能上能下”,切实增强各党支部的活力。持续整顿软弱散基层党组织,增强战斗力和凝聚力。

 五、进一步严格管理,党员作风过硬。严格落实“三会一课”等各项党内制度,充分发挥岗位目标责任制和党建考评两个考核机制的杠杆作用,通过“三单两制”、党员星级评定、评先树优等管理手段,真正做到奖优罚劣,切实激发广大党员干部的率先垂范、干事创业激情,发挥好先锋模范作用,全力打造一支有铁一般信仰、有铁一般信念、有铁一般纪律、有铁一般作风的“四铁”党员干部队伍。

 六、进一步强化作风,工作能力过硬。充分发挥党建凝心聚力、促进工作的作用,切实提高为民服务水平。探索“党建+服务”模式,以党建带动“两铁两路”、“四好农村路”、精准扶贫、道路运输管理、安全生产等工作。坚持从严管理与关爱关心相结合,切实加强对基层党员干部的日常教育、管理和监督,营造个人埋头干事、进步组织关心的氛围。督促检查系统广大党员干部严格遵守项规定,坚决抵制“四风”,切实转变工作作风。

加强学习,重温入党誓词


 七、进一步加大投入,保障措施过硬。进一步加大党建工作人力、财力、物力投入,在全系统抽调业务骨干成立党建工作专班,明确职责职能和责任人,制定工作标准,制度上墙,挂图作战,确保党建工作稳步有序开展。加强对党建工作的指导,邀请市直机关工委、市委党校专家教授对基层党组织党建工作进行指导,进一步提高党建工作水平。

 八、进一步改进方法,考核机制过硬。建立日常考核、专项考核和年终考核的考评机制,变一次性考评为日常过程考评,力求考准考实。开展支部书记集中述职述廉活动,各支部书记围绕履职尽责情况、党建工作存在的问题、加强改进工作思路和对党建工作建议进行现场述职,述职结束后进行民主评议,对不按规矩执行党内政治制度、不重视党建工作、不按要求完成规定动作等情形的单位和个人,一律追责问责,形成严问责、强问效的长效落实机制。


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